mercoledì, Giugno 19, 2024

Dirigenti

60.00

Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Categoria:

Descrizione

Titolo Dirigente

Destinatari

Corso di formazione per dirigenti, così definiti dall’art. 2 comma 1 dlgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni. Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs. 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.
Obiettivi e

FinalitĂ 

Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Normativa di riferimento

  • D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;
Requisiti di ammissione Svolgere ruolo da dirigente
Durata e modalità Il corso è strutturato in una formazione di 16 ore che può essere svolta tramite una formazione E-learning.

Programma

del

corso

DISCIPLINE E CONTENUTI
Modulo 1 – Giuridico Normativo

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilitĂ  e tutela assicurativa);
  • Delega di funzioni; la responsabilitĂ  civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilitĂ  amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza

  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalitĂ  di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivitĂ  lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, etĂ , provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivitĂ  di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I DPI,
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtĂ  aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione degli RLS
  • Natura, funzioni e modalitĂ  di nomina o di elezione degli RLS

Valutazione

La valutazione finale verrĂ  effettuata mediante una verifica di apprendimento (esame finale).
Attestato Formativo Rilasciato Attestato di qualifica professionale da “Dirigente” di 16 ore
Docenza Formatori esperti ed altamente qualificati in materia di sicurezza del lavoro.

Materiale didattico

SarĂ  utilizzata idonea piattaforma per la formazione a distanza.